Training Situationeel Leidinggeven

Model situationeel leidinggeven

Het model van situationeel leidinggeven (Hersey & Blanchard) is de basis voor de effectiviteit van iedereen die als lijn- of projectmanager mensen aanstuurt. De kern van dit beproefde leiderschapsmodel is dat de leidinggevende met zijn combinatie van sturend en ondersteunend gedrag aansluit bij het ontwikkelingsniveau van de medewerker. Met als resultaat dat medewerkers hun taken beter uitvoeren, zich sneller ontwikkelen, minder probleemgedrag vertonen, kortom over de hele linie een betere performance leveren. De theorie van Situationeel Leiderschap is onlosmakelijk verbonden met cultuurwaarden als doel- en resultaatgerichtheid, het vinden van de juiste balans tussen aandacht voor de taak en de persoon van de medewerker, en het ontwikkelen van medewerkers richting zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid.

"Niets is zo ongelijk als de gelijke behandeling van ongelijken. "
- Kenneth Blanchard

Aanpak

In deze interactieve training wordt inzicht verschaft in het model van Situationeel Leidinggeven en worden de bijbehorende stijlen van leidinggeven getraind. Via de inzet van een ervaren trainings-acteur worden de diverse gedragsstijlen en bijbehorende communicatieve vaardigheden ingeslepen. Deelnemers kunnen eigen casuïstiek inbrengen. Deze wordt ter plekke geanalyseerd en als basis gebruikt voor het toepassen van de juiste stijl. Daarmee krijgt de training een persoonlijk karakter. Na afloop van de training zijn deelnemers in staat hun gedrag als leidinggevende af te stemmen op de behoefte van de medewerker.

Inhoud:

  • Leidinggeven: persoon & functie, effectiviteit van leidersgedrag
  • Het model van situationeel leidinggeven van Hersey & Blanchard
  • De vier stijlen van leidinggeven: instructie, bijsturen, ondersteunen en delegeren
  • Hoe de taakvolwassenheid van de medewerker in te schatten
  • Communicatieve vaardigheden die verbonden zijn aan de vier stijlen
  • Effectieve communicatie

Praktische zaken

  • Deze training wordt via intake en interviews op maat gemaakt.
  • 3 x 1 losse dag of 1 x 2-daagse training met tussenliggende avond.
  • Per training 6 – 8 deelnemers.
  • Lokatie (in overleg) bij de klant of in een hotel/conferentie-oord.
Neem geheel vrijblijvend contact op